tag:blogger.com,1999:blog-38543427004851503622024-03-13T23:54:37.899-03:00Viva sem stress ou pelo menos tente ...O objetivo deste Blog é a divulgação de livros, pesquisas, blogs, cursos e palestras relacionadas aos temas:Saude, Educação, Stress, Síndrome de Burnout e Qualidade de Vida no Trabalho.
Sejam bem vindos !!!Gisele Cristine Tenório de Machado Levyhttp://www.blogger.com/profile/03967602934419204814noreply@blogger.comBlogger372125tag:blogger.com,1999:blog-3854342700485150362.post-90742813580139496782019-11-19T11:10:00.002-03:002019-11-19T11:10:21.932-03:00<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="_5pbx userContent _3576" data-ft="{"tn":"K"}" data-testid="post_message" id="js_4g6" style="background-color: white; color: #1c1e21; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 1.38; margin-top: 6px;">
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Gisele Cristine Tenório de Machado Levy</div>
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Desenvolvimento de um programa de enfrentamento da Síndrome de Burnout e análise de seus efeitos em professores que atuam no processo de inclusão na<br />Rede Pública de Ensino</div>
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Tese apresentada, como requisito parcial para<br />obtenção do título de Doutor, ao PPFH - UERJ</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Objetivo: Desenvolver um programa de enfrentamento da<br />Síndrome de Burnout e avaliar os seus efeitos no comportamento de 7 participantes do sexo<br />feminino, com idade variável entre 27 a 48 anos, que atuam como professores no processo de inclusão educacional e social de alunos da Rede Pública, em uma instituição de ensino localizada na cidade do Rio de Janeiro. Para fins de coleta de dados foram utilizados instrumentos de medida psicométrica como o CBP-R, Questionário de Burnout para Professores Revisado (CBP-R; Moreno, Garrosa E González, 2000) como também o Inventário de Sintomas de<br />Stress para Adultos de Lipp ISSL (LIPP, 2000), além de um inventário sóciodemográfico. A aplicação de um programa de enfrentamento da Síndrome de Burnout consistiu de técnicas e de procedimentos fundados na abordagem cognitivo-comportamental e da adoção de práticas de relaxamento e de manejo de tempo. Os resultados da pesquisa evidenciaram um relativo decréscimo quanto a incidência de sintomas de stress e Burnout nas participantes. O que se propõe<br />como meta é humanizar o posto de trabalho docente, sob os aspectos de saúde, bem-estar físico e mental.</div>
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<img alt="A imagem pode conter: uma ou mais pessoas e pessoas sentadas" class="scaledImageFitWidth img" data-src="https://scontent.fsdu5-1.fna.fbcdn.net/v/t1.0-9/76643712_1373788259457000_5071574598038847488_n.jpg?_nc_cat=104&_nc_oc=AQkOx30USRRExNSysyddKzRtngNlQ9GeasPHWj6KzC-ADHCfs7ApGZCQwoS1Qt7iPCLIcUXHQHWL-_SpoU0VbZPL&_nc_ht=scontent.fsdu5-1.fna&oh=a139236c7035e8f26b15f16aac39fb05&oe=5E580060" height="285" src="https://scontent.fsdu5-1.fna.fbcdn.net/v/t1.0-9/76643712_1373788259457000_5071574598038847488_n.jpg?_nc_cat=104&_nc_oc=AQkOx30USRRExNSysyddKzRtngNlQ9GeasPHWj6KzC-ADHCfs7ApGZCQwoS1Qt7iPCLIcUXHQHWL-_SpoU0VbZPL&_nc_ht=scontent.fsdu5-1.fna&oh=a139236c7035e8f26b15f16aac39fb05&oe=5E580060" style="border: 0px; height: auto; min-height: initial; position: relative; width: 473.993px;" width="474" /></div>
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<a href="http://www.ofboxcursos.com.br/courses/stress-no-ambiente-de-trabalho-como-enfrenta-lo">http://www.ofboxcursos.com.br/courses/stress-no-ambiente-de-trabalho-como-enfrenta-lo</a><br />
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<h1 style="box-sizing: inherit; font-family: "Open Sans", sans-serif; line-height: 62.7px; margin: 2.1rem 0px 1.68rem; text-align: center; text-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.5) 1px 1px 1px; text-transform: uppercase;">
<span style="color: #990000; font-size: large;">STRESS NO AMBIENTE DE TRABALHO: COMO ENFRENTA-lo ?</span></h1>
<h1 style="box-sizing: inherit; font-family: "Open Sans", sans-serif; line-height: 62.7px; margin: 2.1rem 0px 1.68rem; text-align: justify; text-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.5) 1px 1px 1px; text-transform: uppercase;">
<span style="font-size: small;">O curso tem como objetivo abordar o stress no ambiente de trabalho, através de informações e reflexões sobre a origem, conceito, causas e efeitos no ambiente organizacional, além de oferecer formas de lidar com o fenômeno do stress.</span></h1>
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TENHA ACESSO AO CURSO ATRAVÉS DA PLATAFORMA OFFBOX , ACESSANDO LINK:</div>
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Gisele Cristine Tenório de Machado Levyhttp://www.blogger.com/profile/03967602934419204814noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3854342700485150362.post-21584646466101721452016-02-25T18:11:00.004-03:002016-02-25T18:11:59.207-03:00Síndrome de Burnout : um mal que atinge principalmente professores. APPAI/2016<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJpRPSqDAey1luFtXZaWraP-AhJyChEqII3oXzOGQfjYdJDh0cdGO1TCuHM15_hMQwmHUCcu1LtQS74Fe_wYwuZAnmzzb_4as_KVQOfgx615bO6pHAMLX5BFHuVXhp6i_NbvmMeEx4u_kH/s1600/capa_burnout_release.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJpRPSqDAey1luFtXZaWraP-AhJyChEqII3oXzOGQfjYdJDh0cdGO1TCuHM15_hMQwmHUCcu1LtQS74Fe_wYwuZAnmzzb_4as_KVQOfgx615bO6pHAMLX5BFHuVXhp6i_NbvmMeEx4u_kH/s320/capa_burnout_release.jpg" width="228" /></a></div>
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;"><br /></span>
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;"><br /></span>
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;">Gostaria de convida-los a acessar este site: </span><a forcediv="true" forceinline="true" href="http://l.facebook.com/l.php?u=http%3A%2F%2Fwww.appai.org.br%2F&h=2AQFXk-qRAQGC02MVPmZIHyLCly0c_TUKFMqyEVmYE_eI6g&enc=AZN5DwMOvSZGKC9E6kmpg0q0ndq972nNQ9gCqwITxakdkm3U9Ryn3XQgpODl3EHhiAwNbLA1049u7bWH6U9Ok2urlXyPuPoW-j1y0mvd-cN-gpDN5RuNWEmgWha_swZKnIlXOcFxNbVf9GFBFYkhUUSR_QfFylPLT8ukMSdejAKSca696ssDxzgQ71LwexLFVluDhGjb9Mxo5IL1ZhZmgycB&s=1" original_target="http://www.appai.org.br/&h=2aqfxk-qraqgc02mvpmzihylcly0c_tukfmqyevmye_ei6g&enc=azn5dwmovszgkc9e6kmpg0q0ndq972nnq9gcqwitxakdkm3u9ryn3xqgpodl3ehhiawnbla1049u7bwh6u9ok2urlxypupow-j1y0mvd-cn-gpdn5runwemgwha_swzknilxocfxnbvf9gfbfykhuusr_qffylplt8ukmsdejaksca696ssdxzgq71lwexlfvludhgjb9mxo5il1zhzmgycb&s=1" rel="nofollow" saprocessedanchor="true" style="background-color: white; color: #3b5998; cursor: pointer; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px; text-decoration: none;" target="_blank">http://www.appai.org.br/</a><br />
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<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;">…/projet…/revistaeducar/edicoes/98/…, para terem acesso a uma matéria muito relevante, a qual atuei como consultora, sobre a relação entre a profissão docente e o Burnout.</span><br style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;" /><span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;">Síndrome de Burnout : um mal que atinge principalmente professores/ Revista APPAI/ 2016</span><br style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;" /><a forcediv="true" forceinline="true" href="http://l.facebook.com/l.php?u=http%3A%2F%2Fwww.appai.org.br%2F&h=hAQFtizwhAQFBkAfXDTTvAkhO50MQUhWaedhZl2ko1TsV6Q&enc=AZPpFqyksRc87zYKUKeBBSYk8WmElWxxCc5LCVJNuWgI70THsJeAPUFgRtw58YLURdrArsm7nvHI2wjVG6DbcqHgNBzHyBjPGKZdbsRN86LDaaefdLY22gwT1sE_1Y3yOBh-hVS-t4VlKOmnAmIJLAVkUWAEqQukMNyzVaoLicNdK1oWtG0L9Y32-kZ4hy8S2ICrZALlkNZXE_YOGcoXV4O7&s=1" original_target="http://www.appai.org.br/&h=haqftizwhaqfbkafxdttvakho50mquhwaedhzl2ko1tsv6q&enc=azppfqyksrc87zykukebbsyk8wmelwxxcc5lcvjnuwgi70thsjeapufgrtw58ylurdrarsm7nvhi2wjvg6dbcqhgnbzhybjpgkzdbsrn86ldaaefdly22gwt1se_1y3yobh-hvs-t4vlkomnamijlavkuwaeqqukmnyzvaolicndk1owtg0l9y32-kz4hy8s2icrzallknzxe_yogcoxv4o7&s=1" rel="nofollow" saprocessedanchor="true" style="background-color: white; color: #3b5998; cursor: pointer; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px; text-decoration: none;" target="_blank">http://www.appai.org.br/</a><br />
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<img border="0" src="data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAABAAAAAQCAYAAAAf8/9hAAAACXBIWXMAAAsTAAALEwEAmpwYAAAKT2lDQ1BQaG90b3Nob3AgSUNDIHByb2ZpbGUAAHjanVNnVFPpFj333vRCS4iAlEtvUhUIIFJCi4AUkSYqIQkQSoghodkVUcERRUUEG8igiAOOjoCMFVEsDIoK2AfkIaKOg6OIisr74Xuja9a89+bN/rXXPues852zzwfACAyWSDNRNYAMqUIeEeCDx8TG4eQuQIEKJHAAEAizZCFz/SMBAPh+PDwrIsAHvgABeNMLCADATZvAMByH/w/qQplcAYCEAcB0kThLCIAUAEB6jkKmAEBGAYCdmCZTAKAEAGDLY2LjAFAtAGAnf+bTAICd+Jl7AQBblCEVAaCRACATZYhEAGg7AKzPVopFAFgwABRmS8Q5ANgtADBJV2ZIALC3AMDOEAuyAAgMADBRiIUpAAR7AGDIIyN4AISZABRG8lc88SuuEOcqAAB4mbI8uSQ5RYFbCC1xB1dXLh4ozkkXKxQ2YQJhmkAuwnmZGTKBNA/g88wAAKCRFRHgg/P9eM4Ors7ONo62Dl8t6r8G/yJiYuP+5c+rcEAAAOF0ftH+LC+zGoA7BoBt/qIl7gRoXgugdfeLZrIPQLUAoOnaV/Nw+H48PEWhkLnZ2eXk5NhKxEJbYcpXff5nwl/AV/1s+X48/Pf14L7iJIEyXYFHBPjgwsz0TKUcz5IJhGLc5o9H/LcL//wd0yLESWK5WCoU41EScY5EmozzMqUiiUKSKcUl0v9k4t8s+wM+3zUAsGo+AXuRLahdYwP2SycQWHTA4vcAAPK7b8HUKAgDgGiD4c93/+8//UegJQCAZkmScQAAXkQkLlTKsz/HCAAARKCBKrBBG/TBGCzABhzBBdzBC/xgNoRCJMTCQhBCCmSAHHJgKayCQiiGzbAdKmAv1EAdNMBRaIaTcA4uwlW4Dj1wD/phCJ7BKLyBCQRByAgTYSHaiAFiilgjjggXmYX4IcFIBBKLJCDJiBRRIkuRNUgxUopUIFVIHfI9cgI5h1xGupE7yAAygvyGvEcxlIGyUT3UDLVDuag3GoRGogvQZHQxmo8WoJvQcrQaPYw2oefQq2gP2o8+Q8cwwOgYBzPEbDAuxsNCsTgsCZNjy7EirAyrxhqwVqwDu4n1Y8+xdwQSgUXACTYEd0IgYR5BSFhMWE7YSKggHCQ0EdoJNwkDhFHCJyKTqEu0JroR+cQYYjIxh1hILCPWEo8TLxB7iEPENyQSiUMyJ7mQAkmxpFTSEtJG0m5SI+ksqZs0SBojk8naZGuyBzmULCAryIXkneTD5DPkG+Qh8lsKnWJAcaT4U+IoUspqShnlEOU05QZlmDJBVaOaUt2ooVQRNY9aQq2htlKvUYeoEzR1mjnNgxZJS6WtopXTGmgXaPdpr+h0uhHdlR5Ol9BX0svpR+iX6AP0dwwNhhWDx4hnKBmbGAcYZxl3GK+YTKYZ04sZx1QwNzHrmOeZD5lvVVgqtip8FZHKCpVKlSaVGyovVKmqpqreqgtV81XLVI+pXlN9rkZVM1PjqQnUlqtVqp1Q61MbU2epO6iHqmeob1Q/pH5Z/YkGWcNMw09DpFGgsV/jvMYgC2MZs3gsIWsNq4Z1gTXEJrHN2Xx2KruY/R27iz2qqaE5QzNKM1ezUvOUZj8H45hx+Jx0TgnnKKeX836K3hTvKeIpG6Y0TLkxZVxrqpaXllirSKtRq0frvTau7aedpr1Fu1n7gQ5Bx0onXCdHZ4/OBZ3nU9lT3acKpxZNPTr1ri6qa6UbobtEd79up+6Ynr5egJ5Mb6feeb3n+hx9L/1U/W36p/VHDFgGswwkBtsMzhg8xTVxbzwdL8fb8VFDXcNAQ6VhlWGX4YSRudE8o9VGjUYPjGnGXOMk423GbcajJgYmISZLTepN7ppSTbmmKaY7TDtMx83MzaLN1pk1mz0x1zLnm+eb15vft2BaeFostqi2uGVJsuRaplnutrxuhVo5WaVYVVpds0atna0l1rutu6cRp7lOk06rntZnw7Dxtsm2qbcZsOXYBtuutm22fWFnYhdnt8Wuw+6TvZN9un2N/T0HDYfZDqsdWh1+c7RyFDpWOt6azpzuP33F9JbpL2dYzxDP2DPjthPLKcRpnVOb00dnF2e5c4PziIuJS4LLLpc+Lpsbxt3IveRKdPVxXeF60vWdm7Obwu2o26/uNu5p7ofcn8w0nymeWTNz0MPIQ+BR5dE/C5+VMGvfrH5PQ0+BZ7XnIy9jL5FXrdewt6V3qvdh7xc+9j5yn+M+4zw33jLeWV/MN8C3yLfLT8Nvnl+F30N/I/9k/3r/0QCngCUBZwOJgUGBWwL7+Hp8Ib+OPzrbZfay2e1BjKC5QRVBj4KtguXBrSFoyOyQrSH355jOkc5pDoVQfujW0Adh5mGLw34MJ4WHhVeGP45wiFga0TGXNXfR3ENz30T6RJZE3ptnMU85ry1KNSo+qi5qPNo3ujS6P8YuZlnM1VidWElsSxw5LiquNm5svt/87fOH4p3iC+N7F5gvyF1weaHOwvSFpxapLhIsOpZATIhOOJTwQRAqqBaMJfITdyWOCnnCHcJnIi/RNtGI2ENcKh5O8kgqTXqS7JG8NXkkxTOlLOW5hCepkLxMDUzdmzqeFpp2IG0yPTq9MYOSkZBxQqohTZO2Z+pn5mZ2y6xlhbL+xW6Lty8elQfJa7OQrAVZLQq2QqboVFoo1yoHsmdlV2a/zYnKOZarnivN7cyzytuQN5zvn//tEsIS4ZK2pYZLVy0dWOa9rGo5sjxxedsK4xUFK4ZWBqw8uIq2Km3VT6vtV5eufr0mek1rgV7ByoLBtQFr6wtVCuWFfevc1+1dT1gvWd+1YfqGnRs+FYmKrhTbF5cVf9go3HjlG4dvyr+Z3JS0qavEuWTPZtJm6ebeLZ5bDpaql+aXDm4N2dq0Dd9WtO319kXbL5fNKNu7g7ZDuaO/PLi8ZafJzs07P1SkVPRU+lQ27tLdtWHX+G7R7ht7vPY07NXbW7z3/T7JvttVAVVN1WbVZftJ+7P3P66Jqun4lvttXa1ObXHtxwPSA/0HIw6217nU1R3SPVRSj9Yr60cOxx++/p3vdy0NNg1VjZzG4iNwRHnk6fcJ3/ceDTradox7rOEH0x92HWcdL2pCmvKaRptTmvtbYlu6T8w+0dbq3nr8R9sfD5w0PFl5SvNUyWna6YLTk2fyz4ydlZ19fi753GDborZ752PO32oPb++6EHTh0kX/i+c7vDvOXPK4dPKy2+UTV7hXmq86X23qdOo8/pPTT8e7nLuarrlca7nuer21e2b36RueN87d9L158Rb/1tWeOT3dvfN6b/fF9/XfFt1+cif9zsu72Xcn7q28T7xf9EDtQdlD3YfVP1v+3Njv3H9qwHeg89HcR/cGhYPP/pH1jw9DBY+Zj8uGDYbrnjg+OTniP3L96fynQ89kzyaeF/6i/suuFxYvfvjV69fO0ZjRoZfyl5O/bXyl/erA6xmv28bCxh6+yXgzMV70VvvtwXfcdx3vo98PT+R8IH8o/2j5sfVT0Kf7kxmTk/8EA5jz/GMzLdsAAAAgY0hSTQAAeiUAAICDAAD5/wAAgOkAAHUwAADqYAAAOpgAABdvkl/FRgAAAYlJREFUeNqk0zFoU1EUxvFfbhITSIYMFalKzWhc7CS1VLpIOip1ESySLmawm3NAcROkFLp0aoeuglPBIrRTIZN1cpMIRRykBemgQ/sccvNMi3kIHni8y33f/7vnnndObn7L+WhiDtNoxL1P2MM7bA+LC0PrOpbQRvWc6VR8nmANq+gNG9TxEguyo4pnuIQOeiF+WPoHeDgWIiPEO7cz5Qmzl1vW7x65Vp0c7LbRDLFg1Uz4SsvTm+sqxZqxUl2SpNeZC7HaaVws1/8Kw0p3Uffr22H5dEh/VcLj68tezXzop5kwUZ3UurGcwrsHG0KB3B+DRkgPS+gdflQp1jyf2jE73vLi9o5KsZbC+RIhOOOQbzxyD1clfD7c9+3HF3cmHro1ft+FfDkTxn6IHSaXIxTZPdiw0l08k/YIGPZy81uaeIOqhNNTTn4xVq77/rOXBR/jQYi9vUZfFAL5EkcnmbDIbA+KuIrN1CRPKPTfI+DNyBgY9GJvv46pjQKPo6bzvtMfptz/jvPvAQBxFm5jP49PygAAAABJRU5ErkJggg==" style="border: 0px; display: inline; float: none; height: 16px; margin: 0px; max-width: none; position: relative; vertical-align: inherit; width: 16px;" /></div>
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;">…/projetosima…/revistaeducar/edicoes</span><br />
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.32px;"><a href="http://www.appai.org.br/media/projetosimagens/revistaeducar/edicoes/98/#18"> http://www.appai.org.br/media/projetosimagens/revistaeducar/edicoes/98/#18 </a></span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<br /></div>
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiRuI8gYmLooe83ktQzylEdWpKtg2LW0pSlGd7jbDnN3f-qmeS-hwOhQ9k9BfyMi7l4P2UriPVEmIxBdt2lP_5DLFYkFhek_XH8760jGvsNHCQLNCnOPUr8YNi6vzvdA5AZBnzUJdn8gdID/s1600/421275_262085540536949_295305244_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiRuI8gYmLooe83ktQzylEdWpKtg2LW0pSlGd7jbDnN3f-qmeS-hwOhQ9k9BfyMi7l4P2UriPVEmIxBdt2lP_5DLFYkFhek_XH8760jGvsNHCQLNCnOPUr8YNi6vzvdA5AZBnzUJdn8gdID/s320/421275_262085540536949_295305244_n.jpg" width="216" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span lang="PT" style="line-height: 115%;">O </span><span style="line-height: 115%;">termo Burnout, originou-se do inglês to burn out,
que significa queimar-se de dentro para fora, o sujeito acometido por essa
síndrome é consumido pela exaustão física e emocional, resultado da exposição
contínua e intensa ao stress ocupacional crônico. Esta síndrome age como um
mecanismo de defesa do organismo, pois quando todos os recursos, tanto
fisiológicos quanto cognitivos, não são mais eficazes para enfrentar o stress
crônico, o Burnout entra em ação, impondo, de forma lenta e gradual, um modelo
de comportamental, caracterizado por atitudes frias e cada vez mais
indiferentes, do sujeito frente a sua rotina de trabalho e mais tarde a todos
os aspectos relacionados a sua vida. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 115%;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: left;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A sua presença fica evidente a partir de um
conjunto de sintomas, que podem ser de ordem física, de conduta e psicológicos.
Os sintomas físicos são fadiga, sensação de exaustão (cansaço crônico),
indiferença ou frieza, sensação de baixo rendimento profissional, frequentes
dores de cabeça, distúrbios gastrintestinais, alterações do sono (insônia) e
dificuldades respiratórias. Os sintomas de conduta podem ser graves alterações
no comportamento, afligindo colegas, alunos, clientes e familiares. Já os
sintomas psicológicos ficam evidentes através de mudanças de comportamento, trabalhar
de forma mais intensa, sentimento de impotência diante de situações da rotina,
irritabilidade, falta de atenção, aumento do absenteísmo, sentimento de
responsabilidade exagerado, atitude negativa, rigidez, baixo nível de
entusiasmo, consumo de álcool e drogas como forma de minimizar os efeitos do
cansaço e do esgotamento.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Oque fazer para enfrentá-lo? </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 18.4px;">Veremos mais tarde......</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 18.4px;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 18.4px;">Por: Gisele Levy</span></span></div>
</div>
Gisele Cristine Tenório de Machado Levyhttp://www.blogger.com/profile/03967602934419204814noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3854342700485150362.post-41675862072444224172015-08-25T11:49:00.003-03:002015-08-25T11:49:47.720-03:00AVM 2015 - Parabéns aos meus alunos do curso: Qualidade Vida e Saúde do Trabalhador <div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1ACw3T0Djx7TBQI_aqlFnD-i6eYRN5mw5inB-1TD7bZD5FKQfbmF0DWd48AQRHIw6FLKOyhA7avYwTMS7Y_Z80lOIqq7z3mPJsdacyYJ0l2OWeQuSbP6fG1RGuEjHJFvKeCiGRLX8zOuD/s1600/11264834_1140639155952270_2635603804650339315_o.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1ACw3T0Djx7TBQI_aqlFnD-i6eYRN5mw5inB-1TD7bZD5FKQfbmF0DWd48AQRHIw6FLKOyhA7avYwTMS7Y_Z80lOIqq7z3mPJsdacyYJ0l2OWeQuSbP6fG1RGuEjHJFvKeCiGRLX8zOuD/s640/11264834_1140639155952270_2635603804650339315_o.jpg" width="640" /></a></div>
<br /></div>
Gisele Cristine Tenório de Machado Levyhttp://www.blogger.com/profile/03967602934419204814noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3854342700485150362.post-80034315599006338302015-08-25T11:46:00.001-03:002015-08-25T11:46:31.006-03:00<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgr16iePw-v7tCSu3iF3R5RieW1sYWlBHiajl_lmk9XWKClDC9vfVAa7hV-Nrn9-lzmvpO6tPNmou_IW9lELsIOk91LovJ4PmN9VYfnSfmqar4c8f4AjEeGK84gVZqmEafs4WC5WDZ5Y8EP/s1600/10460123_679345098787179_7066987295322092699_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="247" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgr16iePw-v7tCSu3iF3R5RieW1sYWlBHiajl_lmk9XWKClDC9vfVAa7hV-Nrn9-lzmvpO6tPNmou_IW9lELsIOk91LovJ4PmN9VYfnSfmqar4c8f4AjEeGK84gVZqmEafs4WC5WDZ5Y8EP/s320/10460123_679345098787179_7066987295322092699_n.jpg" width="320" /></a></div>
<br /></div>
Gisele Cristine Tenório de Machado Levyhttp://www.blogger.com/profile/03967602934419204814noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3854342700485150362.post-5133239613327826762015-08-20T14:36:00.001-03:002015-08-20T14:36:06.223-03:00<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh3zSGBryop0D75Q1zFG4eQ94tEAtsztLOd4rEsogzUYyk0VZfgAJhDKAvDtMFLVUImWynR4dtgXTNPoFoL9Y3nMlmyDhvgiG3b1mNjXQVNhyphenhyphenHWiyHXE_j2TYTfafrxSJvaSo9AVSty4rwm/s1600/1234577_162773003912209_759885745_n.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="242" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh3zSGBryop0D75Q1zFG4eQ94tEAtsztLOd4rEsogzUYyk0VZfgAJhDKAvDtMFLVUImWynR4dtgXTNPoFoL9Y3nMlmyDhvgiG3b1mNjXQVNhyphenhyphenHWiyHXE_j2TYTfafrxSJvaSo9AVSty4rwm/s320/1234577_162773003912209_759885745_n.png" width="320" /></a></div>
<br /></div>
Gisele Cristine Tenório de Machado Levyhttp://www.blogger.com/profile/03967602934419204814noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3854342700485150362.post-72368156077232953932015-07-22T17:02:00.001-03:002015-07-22T17:02:42.046-03:00 EAD Gravação - APPAI 09/07 Palestra Síndrome de Burnout<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhvfT9hSOD9vqgWf2OPDfinaGAf6qedTCX2Nb3KvF4kXMqNRr9sT20kL-oQzBMXW8ybtS12vz85ThR20VH35LcH4kDo5ErKLGeVv47XwJPH_uEeSaE76-k0YH8IJ29keIyOx5784_Nbmgbr/s1600/11059612_1121385057877680_8628399135313097866_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhvfT9hSOD9vqgWf2OPDfinaGAf6qedTCX2Nb3KvF4kXMqNRr9sT20kL-oQzBMXW8ybtS12vz85ThR20VH35LcH4kDo5ErKLGeVv47XwJPH_uEeSaE76-k0YH8IJ29keIyOx5784_Nbmgbr/s400/11059612_1121385057877680_8628399135313097866_n.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjwt4f01Sd1amekV0stqfx2fxVPCctKrWO4GqSkYHTWanPYmcPhyYqS8bUlXtubjGafiw0W-eHhHgIo74ybzw0YhJ5i3pb6j-Gl88Va746-1EMytqCuuW4almSI7u-9k20W9nFj1G2Qc-gc/s1600/11667381_1121384801211039_8909430434538191092_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjwt4f01Sd1amekV0stqfx2fxVPCctKrWO4GqSkYHTWanPYmcPhyYqS8bUlXtubjGafiw0W-eHhHgIo74ybzw0YhJ5i3pb6j-Gl88Va746-1EMytqCuuW4almSI7u-9k20W9nFj1G2Qc-gc/s400/11667381_1121384801211039_8909430434538191092_n.jpg" width="300" /></a></div>
<br /></div>
Gisele Cristine Tenório de Machado Levyhttp://www.blogger.com/profile/03967602934419204814noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3854342700485150362.post-48247263956485890902015-02-06T16:16:00.000-02:002015-02-06T16:31:06.783-02:00Cuidado com a Síndrome de Burnout...<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
Cuidado com a Síndrome de Burnout...<br />
Entrevista Com Gisele Levy<br />
TV/ FUTURA 01/2015<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://ytimg.googleusercontent.com/vi/UaXFMWHWSs8/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="http://www.youtube.com/embed/UaXFMWHWSs8?feature=player_embedded" width="320"></iframe></div>
<br /></div>
Gisele Cristine Tenório de Machado Levyhttp://www.blogger.com/profile/03967602934419204814noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3854342700485150362.post-60521047547866154042015-01-23T16:14:00.003-02:002015-01-23T16:17:37.275-02:00<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 5px 0px;">
<div style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-indent: 5px;">
<span class=""><strong>Síndrome de</strong> </span><span class=""><strong><i>Burnout</i> </strong></span><span class=""><strong>: adoecimento docente</strong></span></div>
</div>
<div style="font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 5px 0px;">
<div style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-indent: 5px;">
<div style="text-align: right;">
<span class=""><i>Gisele Cristine Tenório de M. Levy</i> </span><span class="">*</span></div>
</div>
</div>
<div style="font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 5px 0px;">
<div style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-indent: 5px;">
<span class="">O objetivo deste artigo é apresentar infor-mações relevantes a respeito da síndrome de Burnout e sua incidência sobre os profssionais de educação. A importância desse tema se deve ao número cada vez maior de casos da síndrome entre essa categoria profssional, que devido a sua rotina de trabalho, se deparam com diversos estressores, alguns relacionados à natureza de suas funções, outros ao contexto institucional e social. Segundo dados oferecidos pela Confederação Nacional de Trabalhadores em Educação, através da sua página na internet, a síndrome foi detectada como a terceira maior causa de afastamento de profssionais de educação dos postos de trabalho em 2009.</span></div>
</div>
<img src="http://www.appai.org.br/media/projetosimagens/revistaeducar/edicoes/81/files/assets/seo/page2_images/0002.jpg" style="font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif;" /><span style="font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><br />
<div style="font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 5px 0px;">
<div style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-indent: 5px;">
<span class=""><strong>DEFINIÇÃO</strong></span></div>
</div>
<div style="font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 5px 0px;">
<div style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-indent: 5px;">
<span class="">A palavra Burnout origina-se do inglês to burn out, que signifca queimar-se, de dentro para fora. Os profssionais ao serem acometidos por essa síndrome apresentam um sentimento crescente de desgaste, tanto de ordem física quanto emocional, acompanhados pela sensação de ex-trema baixa autoestima que irá infuenciar sobremaneira sua vida profssional e pessoal.</span></div>
<div style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-indent: 5px;">
<span class="">A síndrome de Burnout foi descrita nos Estados Unidos, pelo psiquiatra Herbert Freudemberg em 1974 a partir da observação de desgaste no humor e na motivação de1 pro-fssionais de saúde com os quais trabalhava. Foi ele quem pri-meiro designou a síndrome de Staff – Burnout. Anteriormente, outros termos, como alta exigência, astenia neurocirculatória e fadiga industrial, também foram relacionados a ela. Devido a sua associação ao ambiente laboral, o Burnout também pode ser denominado por desgaste profssional, síndrome do queimado ou síndrome do estresse do trabalho assistencial. A defnição mais usual do Burnout está baseada na pers-pectiva sociopsicológica de Christina Maslach (1986). A autora descreve a síndrome como o resultado de um processo de estresse laboral crônico, que resulta no desenvolvimento de um comportamento que se caracteriza, pela frieza e indife-rença no trato com (aluno/cliente/usuário) e, mais à frente, a todas as esferas associadas à vida desse profssional. Conforme a referida perspectiva, variáveis socioambien-tais são determinantes para o desenvolvimento da síndrome, que pode ser avaliada a partir de três dimensões: Exaustão Emocional, Despersonalização e Baixa realização pessoal. – Exaustão Emocional (sentimentos de desgaste emo-cional e esvaziamento afetivo);</span></div>
</div>
<div style="font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 5px 0px;">
<div style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-indent: 5px;">
<span class="">– Despersonalização (reação negativa, insensibilidade ou afastamento excessivo do público que deveria receber os serviços ou cuidados do paciente);</span></div>
<div style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-indent: 5px;">
<span class="">– Falta realização pessoal no trabalho (sentimento de diminuição de competência e de sucesso no trabalho).</span></div>
<div style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-indent: 5px;">
<span class="">Alémda perspectiva sociopsicológica, a Síndrome de Burnout ainda pode ser elucidada pormeio de outras três concepções. São elas: clínica, organizacional e sócio-histórica. A perspectiva clínica é defendida por Freudenberger (1974), que sugere que o Burnout representa um estado de exaustão, resultado de um trabalho exaustivo que contribui para que o profssional deixe de lado as suas necessidades pessoais. Cherniss (1980) adota um ponto de vista organizacional e explica que os sintomas que compõem o Burnout são respostas a uma demanda de trabalho estressante, frustrante emonótona. E, por fm, na perspectiva sócio-histórica, defendida por Sarason (1983), pondera-se que, pelo fato de as condições sociais não canalizarem os interesses de uma pessoa para ajudar outra, torna-se difícil manter o comprometimento de servir aos demais no trabalho.Na etimologia da palavra brincar, encontramos a ideia de entreter-se. Ao brincar, criamos a possi-bilidade de interagir com o outro e consigo mesmo, uma vez que colocamos em prática ideias e ações que no exercício da fantasia abrem espaço para novas descobertas.</span></div>
</div>
<div style="font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 5px 0px;">
<div style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-indent: 5px;">
<span class=""><strong>SINTOMAS</strong></span></div>
</div>
<div style="font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 5px 0px;">
<div style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-indent: 5px;">
<span class="">Quanto ao diagnóstico da Síndrome de Burnout, Guimarães e Cardoso (1999 apud CORNNELL, 1982) propõem um con-junto de sintomas, que são: físicos, de conduta e psicológicos. Sintomas físicos são similares aos do estresse ocupacional, caracterizando-se por fadiga, sensação de exaustão, indife-rença ou frieza, impressão de baixo rendimento profssional, frequentes dores de cabeça, distúrbios gastrointestinais, insônia e difculdades respiratórias.</span></div>
<div style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-indent: 5px;">
<span class="">Sintomas de conduta se evidenciam sob a forma de certas alterações no comportamento que, usualmente, afetam os cole-gas, alunos e inclusive os próprios familiares.</span></div>
<div style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-indent: 5px;">
<span class="">Já os sintomas psicológicos se manifestam por meio de mu-danças de comportamento, tais como: sentimento de impotência diante de situações da rotina de trabalho, agressividade, falta de atenção, aumento do absenteísmo, sentimento de responsabili-dade exagerado, pouco entusiasmo, consumo de álcool e drogas como formademinimizar os efeitos do cansaçoedoesgotamento.</span></div>
</div>
<div style="font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 5px 0px;">
<div style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-indent: 5px;">
<span class=""><strong>INCIDÊNCIA</strong></span></div>
</div>
<div style="font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 5px 0px;">
<div style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-indent: 5px;">
<span class="">A incidência do Burnout é predominante entre os profssio-nais que atuam em atividades assistenciais, onde a prestação de serviço e o contato interpessoal são muito intensos. As profssões comumente afetadas são: enfermagem, medicina,</span></div>
</div>
<div style="font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 5px 0px;">
<div style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-indent: 5px;">
<span class=""><strong>Conselho Editorial</strong></span></div>
</div>
<div style="font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 5px 0px;">
<div style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-indent: 5px;">
<span class="">Julio Cesar da Costa Ednaldo Carvalho Silva</span></div>
</div>
<div style="font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 5px 0px;">
<div style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-indent: 5px;">
<span class=""><strong>Jornalismo</strong></span></div>
</div>
<div style="font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 5px 0px;">
<div style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-indent: 5px;">
<span class="">Antônia Lúcia Figueiredo (</span> <span class=""><i>M.T. RJ 22685JP</i> </span><span class="">)</span></div>
</div>
<div style="font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 5px 0px;">
<div style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-indent: 5px;">
<span class=""><strong>Colaboração</strong></span></div>
</div>
<div style="font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 5px 0px;">
<div style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-indent: 5px;">
<span class="">Claudia Sanches, Sandra Martins, Tony Carvalho e Marcela Figueiredo</span></div>
</div>
<div style="font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 5px 0px;">
<div style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-indent: 5px;">
<span class=""><strong>Fotografia</strong></span></div>
</div>
<div style="font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 5px 0px;">
<div style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-indent: 5px;">
<span class="">Marcelo Ávila e Tony Carvalho</span></div>
</div>
<div style="font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 5px 0px;">
<div style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-indent: 5px;">
<span class=""><strong>Design Gráfico</strong></span></div>
</div>
<div style="font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 5px 0px;">
<div style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-indent: 5px;">
<span class="">Luiz Cláudio de Oliveira Neudon de Albuquerque Cerqueira Neto</span></div>
</div>
<div style="font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 5px 0px;">
<div style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-indent: 5px;">
<span class=""><strong>Revisão</strong></span></div>
</div>
<div style="font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 5px 0px;">
<div style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-indent: 5px;">
<span class="">Sandro Gomes</span></div>
</div>
<div style="font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 5px 0px;">
<div style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-indent: 5px;">
<span class=""><strong>Periodicidade e tiragem</strong></span></div>
</div>
<div style="font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 5px 0px;">
<div style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-indent: 5px;">
<span class="">Bimestral – 68.000 (</span> <span class=""><i>sessenta e sete mil</i> </span><span class="">)</span></div>
</div>
<div style="font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 5px 0px;">
<div style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-indent: 5px;">
<span class=""><strong>Impressão e distribuição</strong></span></div>
</div>
<div style="font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 5px 0px;">
<div style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-indent: 5px;">
<span class="">Gráfca Ediouro – Correios</span></div>
</div>
<div style="font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 5px 0px;">
<div style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-indent: 5px;">
<span class=""><strong>Professores, enviem seus projetos para a redação da Revista Appai Educar</strong> </span><span class="">:</span></div>
</div>
<div style="font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 5px 0px;">
<div style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-indent: 5px;">
<span class=""><strong>End.:</strong> </span><span class="">Rua Senador Dantas, 117/229 2º andar – Centro – Rio de Janeiro/RJ.</span></div>
<div style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-indent: 5px;">
<span class="">CEP: 20031-911</span></div>
</div>
<div style="font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 5px 0px;">
<div style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-indent: 5px;">
<span class="">E-mail:</span> <span class="">jornaleducar@appai.org.br redacao@appai.org.br</span></div>
</div>
<div style="font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 5px 0px;">
<div style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-indent: 5px;">
<span class=""><strong>Endereço Eletrônico:</strong></span></div>
</div>
<div style="font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 5px 0px;">
<div style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-indent: 5px;">
<span class=""><i>www.appai.org.br</i></span></div>
</div>
<div style="font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 5px 0px;">
<div style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-indent: 5px;">
<span class=""><strong>Tel.:</strong> </span><span class="">(21) 3983-3200</span></div>
</div>
<img src="http://www.appai.org.br/media/projetosimagens/revistaeducar/edicoes/81/files/assets/seo/page2_images/0003.jpg" style="font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif;" /><span style="font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><img src="http://www.appai.org.br/media/projetosimagens/revistaeducar/edicoes/81/files/assets/seo/page2_images/0004.jpg" style="font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif;" /><span style="font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><br />
<div style="font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif; padding: 5px 0px;">
<div style="margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-indent: 5px;">
<span class=""> Os conceitos e opiniões emitidos em artigos assinados são de inteira responsabilidade dos autores.</span></div>
</div>
<div class="warn" style="background: url(data:image/gif; border: 1px solid rgb(214, 214, 214); font-family: 'Lucida grande', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; padding: 15px 20px;">
<h1 style="color: #711b1b; font-size: 24px; font-weight: 100; margin: 0px;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi5mwiYLoYwBmQ3mofx0ZQlrCHbe3St_o8vRtvOvQ42ydfmkGJr1m87SLFSF2BUtPeqFPf8TkQa0AeeEpYrDb6YQGT0xmKZZguosQ7iuehSe_iPa-zrwoyHCQZII-u3peoaKAHJXGvFfVkU/s1600/duvida-idade-diversidade-descrenca-~-V3029012.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi5mwiYLoYwBmQ3mofx0ZQlrCHbe3St_o8vRtvOvQ42ydfmkGJr1m87SLFSF2BUtPeqFPf8TkQa0AeeEpYrDb6YQGT0xmKZZguosQ7iuehSe_iPa-zrwoyHCQZII-u3peoaKAHJXGvFfVkU/s1600/duvida-idade-diversidade-descrenca-~-V3029012.jpg" /></a></div>
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<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: 'Arial Narrow', sans-serif; line-height: 115%;">Tese de Doutorado PPFH- UERJ<span style="font-size: small;"><o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: 'Arial Narrow', sans-serif; line-height: 115%;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: 'Arial Narrow', sans-serif; line-height: 115%;">Author:</span></b><span style="font-family: 'Arial Narrow', sans-serif; line-height: 115%;"> Gisele Cristine Tenório de Machado Levy <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial Narrow', sans-serif; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: 'Arial Narrow', sans-serif; line-height: 115%;">Orientador:</span></b><span style="font-family: 'Arial Narrow', sans-serif; line-height: 115%;"> Francisco de Paula Nunes Sobrinha PhD<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial Narrow', sans-serif; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: 'Arial Narrow', sans-serif; line-height: 115%;">Titulo:</span></b><span style="font-family: 'Arial Narrow', sans-serif; line-height: 115%;"> Desenvolvimento de um programa de enfrentamento
da Síndrome de Burnout e análise de seus efeitos em professores que atuam no
processo de inclusão<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial Narrow', sans-serif; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: 'Arial Narrow', sans-serif; line-height: 115%;">Publicação:</span></b><span style="font-family: 'Arial Narrow', sans-serif; line-height: 115%;"> 2011</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial Narrow', sans-serif; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<a href="http://www.bdtd.uerj.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=5777"> http://www.bdtd.uerj.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=5777</a><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: 'Arial Narrow', sans-serif; line-height: 115%;">Universidade:</span></b><span style="font-family: 'Arial Narrow', sans-serif; line-height: 115%;"> Universidade do Estado do Rio de Janeiro<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial Narrow', sans-serif; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: 'Arial Narrow', sans-serif; line-height: 115%;">Resumo:</span></b><span style="font-family: 'Arial Narrow', sans-serif; line-height: 115%;"> Estudo de caso, com o objetivo de desenvolver um
programa de enfrentamento da Síndrome de Burnout e avaliar os seus efeitos no
comportamento de 7 participantes do sexo feminino, com idade variável entre 27
a 48 anos, que atuam como professores no processo de inclusão educacional e
social de alunos da Rede Pública, em uma instituição de ensino localizada na
cidade do Rio de Janeiro. Trata-se de modalidade de investigação que envolve
procedimentos de pesquisa-ação. Para fins de coleta de dados foram utilizados
instrumentos de medida psicométrica como o CBP-R, Questionário de Burnout para
Professores Revisado (CBP-R; Moreno,
Garrosa E González, 2000) como também o Inventário de Sintomas de Stress para
Adultos de Lipp ISSL (LIPP, 2000), além
de um inventário sóciodemográfico. Como complementação do trabalho de pesquisa,
foi empregada a análise de relatos verbais para fins de levantamento de dados
relativos aos processos privados dos participantes. A aplicação de um programa
de enfrentamento da Síndrome de Burnout consistiu de técnicas e de
procedimentos fundados na abordagem cognitivo-comportamental e da adoção de
práticas de relaxamento e de manejo de tempo. Os resultados da pesquisa
evidenciaram um relativo decréscimo quanto a incidência de sintomas de stress e
Burnout nas participantes. De posse desses resultados, poderão ser articuladas
ações em políticas públicas com vistas à melhoria da saúde e das condições
gerais de trabalho do professor da Rede Pública. O que se propõe como meta é
humanizar o posto de trabalho docente, sob os aspectos de saúde, bem-estar
físico e mental.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial Narrow', sans-serif; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgj8phOwtVAByKQedNkY2DKDS1RarY-rKnVyNi-yZ6l7kN55u80-lR7UuDRCSzys5eBNFp4gvpzuMV6WAJ8KJApGy2onvFEhzqN_3gIfdOpEne2UCenAcWK5Zt6Sa9cnwDpAF05KgZPFtvy/s1600/uu.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgj8phOwtVAByKQedNkY2DKDS1RarY-rKnVyNi-yZ6l7kN55u80-lR7UuDRCSzys5eBNFp4gvpzuMV6WAJ8KJApGy2onvFEhzqN_3gIfdOpEne2UCenAcWK5Zt6Sa9cnwDpAF05KgZPFtvy/s1600/uu.jpg" height="400" width="380" /></a></div>
</div>
Gisele Cristine Tenório de Machado Levyhttp://www.blogger.com/profile/03967602934419204814noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3854342700485150362.post-2935096583157462222014-10-16T14:47:00.003-03:002014-10-16T14:47:37.692-03:00<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">DIFICULDADES
DE APRENDIZAGEM: Percebendo os sinais em casa</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">.<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: right;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><b>Por: Gisele Levy </b></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg_CHX_S0lh8hRGTiOALVfp8uNPKJ52lyr0bbPLGcy2U7mJmPG1zb73pAlpUYwT1Sixwd0ihJxC4RfxwCVxffmypVBTBmXK_pU0p6GXV8M1RMr-Im3xM0zEFb9ek4rVinT5W4-U_U39NkhS/s1600/images.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg_CHX_S0lh8hRGTiOALVfp8uNPKJ52lyr0bbPLGcy2U7mJmPG1zb73pAlpUYwT1Sixwd0ihJxC4RfxwCVxffmypVBTBmXK_pU0p6GXV8M1RMr-Im3xM0zEFb9ek4rVinT5W4-U_U39NkhS/s1600/images.jpg" /></a></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">O tema das <i>Dificuldades
de Aprendizagem</i> é recorrente entre pais e educadores, devido a sua ação
direta sobre o desempenho escolar. Sua incidência está associada a uma ampla
gama de problemas, capazes de afetar qualquer área do desenvolvimento
acadêmico. Este termo começou a ser empregado na década de 60 e até os dias de
hoje, devido a sutiliza de seus sintomas, vem sendo confundido como um mero
sinal de falta de atenção, ausência de motivação, preguiça entre tantos
outros. Porém os estudiosos afirmam que
as <i>dificuldades de aprendizagem</i>,
necessitam ser analisadas com atenção, já que podem <span style="background: white;">comprometer de forma significativa a vida escolar, familiar,
social e psíquica de crianças e adolescentes, acarretando insegurança,
ansiedade e perda de autoestima. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><span style="background: white;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Distúrbio
de Aprendizagem nada tem a ver com inteligência<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></b></div>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l8 level1 lfo8; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Uma
criança com problemas de aprendizagem pode ter um nível normal de
inteligência. O fato é que ela se esforça, mais que os outras, para fazer
algumas atividades (cálculos, seguir certas instruções e concentrar-se, por
exemplo). Além disso, geralmente as dificuldades se centralizam em
determinado setor, como a fala, mas nos outros setores ela poderá ir muito
bem. <o:p></o:p></span></li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l7 level1 lfo7; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Podem
ser alunos brilhantes, criativos e talentosos. <o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l7 level1 lfo7; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">Não
tem cura, mas os indivíduos que apresentam esse quadro tem potencial para
aprender, como todas as outras, porem necessitam de especialistas que os
auxiliem com suas dificuldades que no futuro podem vir a tornarem-se
passageiras. <o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l7 level1 lfo7; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Não
possuem proporcionais a sua idade, seguindo o padrão do desenvolvimento
das hab. básicas.<o:p></o:p></span></li>
</ul>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjh4HgqoRSqhCujqehyixPCl0v-x4w-EzCx9iWn_38RBu4tNVE5v26KtgBzTIXTaQbjTNPABnWV0jw5VsH4wdUd4g6smGTLctDd2mJvAL7MDUgeX8B88oshyphenhyphenszDAkHrmliFLte0NjWdHASz/s1600/dificuldade-de-aprendizagem.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjh4HgqoRSqhCujqehyixPCl0v-x4w-EzCx9iWn_38RBu4tNVE5v26KtgBzTIXTaQbjTNPABnWV0jw5VsH4wdUd4g6smGTLctDd2mJvAL7MDUgeX8B88oshyphenhyphenszDAkHrmliFLte0NjWdHASz/s1600/dificuldade-de-aprendizagem.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="line-height: 18.3999996185303px;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Sintomas<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l6 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">•<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Atrasos no desenvolvimento da fala; <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l6 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">•<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Dificuldade em aprender letras e
números; <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l6 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">•<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Confusão na linguagem, envolvendo
palavras que soam parecidas; <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l6 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">•<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Dificuldade em seguir instruções.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l6 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Só
podemos afirmar que o indivíduo porta alguma dificuldade de aprendizagem quando
os problemas são persistentes.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Cuidado
com os rótulos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="background: white; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Enfrentando as dificuldades<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="background: white; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background: white; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">É
importante que tanto os pais quanto professores saibam quais os fatores que
podem influenciar o aparecimento dos sintomas das dificuldades de aprendizagem...<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l5 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">•<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="background: white; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Visão e (ou) audição;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l5 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">•<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="background: white; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Mudanças de ambiente
repentinas;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l5 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">•<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><u><span style="background: white; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Inadequação
metodológica ( Não condiz com o tipo de raciocínio utilizado pelo aluno).<o:p></o:p></span></u></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l5 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">•<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="background: white; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Desorganização na
rotina familiar; <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l5 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">•<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="background: white; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Excesso de atividades
extra curriculares; <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l5 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">•<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><u><span style="background: white; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Efeitos colaterais
de medicações (Atenção, memória, sono. Ex: antepleticos, antiistamínicos).<o:p></o:p></span></u></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Dentre
os mais diversos sinais de <i>dificuldades
de aprendizagem</i> na escola, destacamos: <i>atrasos
no desempenho escolar, perda de motivação, problemas emocionais persistentes e <u>baixa
autoestima</u></i>. Em casa as crianças podem mascarar alguns sintomas e os
pais devem ficar atentos a certos sinais, abaixo seguem alguns deles: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l4 level1 lfo2; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">O
fato da criança nunca comentar sobre o que aprendeu na escola; <o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l4 level1 lfo2; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Quanto
à lição de casa, se esquiva, não menciona a lição, evitando realizá-la frequentemente;
<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l4 level1 lfo2; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">A
criança apresenta desempenho regular, apesar de se esforçar muito para
realizar determinadas tarefas; <o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l4 level1 lfo2; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Apresenta
queixas recorrentes de cansaço e dores de estomago;<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l4 level1 lfo2; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Quedas
inesperadas no desempenho escolar. Alunos com leves problemas no
processamento de informações, por exemplo, podem aprender a ler, mas têm
dificuldades quando as exigências em torno da compreensão de leitura
aumentam. <o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l4 level1 lfo2; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Observe
se seu filho faz as lições de casa com pressa, deixando-as
incompletas. <o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l4 level1 lfo2; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Reclamações
de cansaço, dor de estômago e outros incômodos para não ir à escola podem
indicar desconfortos relacionados ao estresse. <o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l4 level1 lfo2; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Queixas
gerais sobre a escola: Dizer que os colegas são chatos e que a professora
é injusta, também precisam ser observadas. <o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l4 level1 lfo2; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Se
seu filho se queixa de que as lições são muito difíceis ou que as aulas
são entediantes, ele pode estar com dificuldades para acompanhar a
turma. <o:p></o:p></span></li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo3; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Episódios
excessivos de medo, raiva ou ansiedade, precisam ser investigados, assim
como atitudes antissociais e escapistas. <o:p></o:p></span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">A escola passa a ser fonte de mal
estar.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Importante:
</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Observar
se a criança se comporta de forma muito diferenciada dos colegas e se esse fato
é persistente e principalmente se <u>causa sofrimento</u>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">PERSISTENCIA
e SOFRIMENTO<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Adolescentes<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"> </span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Quando o tema
das <i>Dificuldades de Aprendizagem</i> é
abordado verifica-se uma tendência a dar ênfase as questões relativas à
infância, porém o adolescente pode
sofrer muito com esse problema. Sabemos que a fase da adolescência é por
natureza conturbada, daí certa dificuldade em observar sinais relacionados
unicamente ao tema das <i>Dificuldades de
Aprendizagem</i>. <o:p></o:p></span></div>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo9; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Insucesso
escolar; <o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo9; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Bulliyng<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo9; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Dispersão
excessiva em sala de aula; <o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo9; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Dificuldade
para interpretar textos; <o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo9; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Reclamar
de agressões sofridas na escola; <o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo9; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Episódios
intensos de agressividades - raiva; <o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo9; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Timidez;
<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="mso-list: l1 level1 lfo9; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Medo
de enfrentar situações novas.<o:p></o:p></span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Como auxiliar seu filho?<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 18.0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Em
primeiro lugar é importante não confundir eventuais problemas ao longo do processo de aprendizagem com <i>dificuldades de a</i><i>prender. </i>Toda a criança e adolescente tem
um processo diferente de desenvolvimento - umas aprendem a falar mais cedo,
outras a andar mais cedo - e isso é normal. Assim sendo é importante que os
pais respeitem o desenvolvimento geral desses indivíduos. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 18.0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Se
os pais percebem que seu filho apresenta alguma <i>dificuldade de aprendizagem</i>, devem procurar em primeiro lugar a
escola e depois um especialista, que provavelmente será indicado pela escola:
Psicopedagogo, Psicólogo, Fonoaudióloga, Psicomotricista que poderá auxiliar no
diagnóstico e no desenvolvimento dos processos de aprendizagem. Além destes
profissionais, inclusive quando se observa sinais de dificuldades, antes da
idade escolar é indicado buscar auxilio de um pediatra. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l3 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Oferecer
um ambiente seguro e atenção necessária para o indivíduo aceitar suas
frustrações, conversando e criando um ambiente adequado para que ele estude,
além de estabelecer limites de horários para a realização das suas tarefas
escolares - ROTINAS. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l3 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">ROTINAS:
Limites, ordem, organização e segurança – esse indivíduo precisa muito destes
elementos, primeiro que ele funciona mentalmente de uma forma não muito
convencional. FORA </span><span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: "Times New Roman"; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: "Times New Roman"; mso-symbol-font-family: Wingdings;">à</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">
DENTRO <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l3 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">A
atitude dos pais tem impacto significativo sobre a autoestima do indivíduo,
portanto devem procurar valorizar, o máximo possível, o que ele sabe fazer
melhor e incentivá-lo naquilo que não é tão bom. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 90.0pt; mso-list: l2 level1 lfo10; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Reforço positivo: elogie e não o
critique em frente a terceiros, principalmente o adolescente.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l3 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Como
as dificuldades podem surgir de fatores orgânicos, é necessário verificar se a
audição e a visão estão indo bem. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l3 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Importante: </span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Quando
a criança entra na pré-escola, algumas escolas, agindo de forma proativa,
solicitam exames a fim de detectar algum tipo de problema. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">E Mais ...</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 14.65pt; margin-bottom: 11.25pt; margin-left: 72.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 7.5pt; mso-list: l9 level2 lfo4; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Não superproteger
seu filho.</span><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 14.65pt; margin-bottom: 11.25pt; margin-left: 72.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 7.5pt; mso-list: l9 level2 lfo4; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Demonstrar
interesse pelo que o filho aprende na escola</span>.<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"> </span><o:p></o:p></div>
<div style="background: white; line-height: 14.65pt; margin-bottom: 11.25pt; margin-left: 72.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 7.5pt; mso-list: l9 level2 lfo4; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]-->Fazer
perguntas sobre como foi o dia, o que de novo ele aprendeu e do que mais
gostou. <o:p></o:p></div>
<div style="background: white; line-height: 14.65pt; margin-bottom: 11.25pt; margin-left: 72.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 7.5pt; mso-list: l9 level2 lfo4; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]-->Ajudar nas lições de casa é muito importante,
com o cuidado de não fazer a lição pelo filho. </div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 72.0pt; mso-list: l9 level2 lfo4; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">ü<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Fique
junto de seu filho, informe-se sobre a escola, colegas, se envolva tentando não
interferir na vida dele, apenas o escute e o acompanhe. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 72.0pt; mso-list: l9 level2 lfo4; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgqUYxu3KVcgjZUnpwjjnkGcMFkRgyM18614kzM7ybYQ1o9Yz9AP6ObDusNK5t116kWrNf4rTWR3jram7iQot8eF_LC4V1CinAfVAS4xk4Wqc6QjbdKvL2Ach9RFqxeQJoIGqawn67G9L3I/s1600/download+(2).jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgqUYxu3KVcgjZUnpwjjnkGcMFkRgyM18614kzM7ybYQ1o9Yz9AP6ObDusNK5t116kWrNf4rTWR3jram7iQot8eF_LC4V1CinAfVAS4xk4Wqc6QjbdKvL2Ach9RFqxeQJoIGqawn67G9L3I/s1600/download+(2).jpg" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 72.0pt; mso-list: l9 level2 lfo4; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">A
fim de alcançar um resultado proveitoso no que refere ao enfrentamento das <i>Dificuldades de Aprendizagem</i>, é extremamente
necessário um trabalho conjunto entre Pais - Responsáveis, Especialistas, Escolas
/ Professores, que deverão estar envolvidos em uma única meta: <i>auxiliar a criança ou o adolescente</i>. E acima
de tudo, é imperativo que os pais cultivem um contato o mais próximo possível
com seus filhos, os escutando, conversando frequentemente, os acompanhando em
seus afazeres e sempre que possível comparecendo a Escola a fim de obter
informações que possam vir a auxiliá-los no sentido de detectar quando algum
sinal de dificuldade.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><b>Boa sorte !!!</b></span></div>
</div>
Gisele Cristine Tenório de Machado Levyhttp://www.blogger.com/profile/03967602934419204814noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3854342700485150362.post-17661629911157768182014-10-08T10:59:00.004-03:002014-10-08T10:59:30.802-03:00<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEikozuOfZKZbjyrcBuGS1pVcnv3YjaYhupaF6bxaymTNsOFf2Zx2zW4HLrT8DKuyD3_39RyTqELsI722qpFDgeFfzOIiEhjEhWere3hmNReuC7TLRxazHPwQXb6Sbqrs825gWD3JSiw9I5C/s1600/Imagem+149.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEikozuOfZKZbjyrcBuGS1pVcnv3YjaYhupaF6bxaymTNsOFf2Zx2zW4HLrT8DKuyD3_39RyTqELsI722qpFDgeFfzOIiEhjEhWere3hmNReuC7TLRxazHPwQXb6Sbqrs825gWD3JSiw9I5C/s1600/Imagem+149.jpg" height="240" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br /></div>
Gisele Cristine Tenório de Machado Levyhttp://www.blogger.com/profile/03967602934419204814noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3854342700485150362.post-50822339903357546092014-09-25T13:14:00.002-03:002014-09-25T13:14:11.735-03:00<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgfkrpeMvg2-C4aK1R_4U-PfeLlk_CyhEW44Y6ntDEWqQZwFxaw36dyZJD-iy7NqBXkDFodpGpwujqzo8jJay4aIIHhd8VXESvb9pdWE2y9kmEOFsfwHdXprg-K3lgfm9QuY6iWPg_bzE2y/s1600/10557646_731084466961529_2343584346014681820_o.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgfkrpeMvg2-C4aK1R_4U-PfeLlk_CyhEW44Y6ntDEWqQZwFxaw36dyZJD-iy7NqBXkDFodpGpwujqzo8jJay4aIIHhd8VXESvb9pdWE2y9kmEOFsfwHdXprg-K3lgfm9QuY6iWPg_bzE2y/s1600/10557646_731084466961529_2343584346014681820_o.jpg" height="280" width="640" /></a></div>
<br /></div>
Gisele Cristine Tenório de Machado Levyhttp://www.blogger.com/profile/03967602934419204814noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3854342700485150362.post-70441953408058336532014-09-08T11:02:00.000-03:002014-09-08T11:02:12.743-03:00<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEignSsiqodaSkMYHQB_skTg0tZHAV6Hytn4x2RmJVsxSaTLjpUR841XpoOu5sRc-dWg_p9tlseYEbXwSLMpyYonvRk-5RgXke7EWKmQRU06LxlxHqMzO0ojhJs39xecGESC5_m3kz-7XgUi/s1600/10632672_10204932422656662_6183358939595616565_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEignSsiqodaSkMYHQB_skTg0tZHAV6Hytn4x2RmJVsxSaTLjpUR841XpoOu5sRc-dWg_p9tlseYEbXwSLMpyYonvRk-5RgXke7EWKmQRU06LxlxHqMzO0ojhJs39xecGESC5_m3kz-7XgUi/s1600/10632672_10204932422656662_6183358939595616565_n.jpg" height="215" width="400" /></a></div>
<br />
Estresse do Professor: Gerenciamento e qualidade de vida.<br />
Palestra APPAI - 09/2014<br />
<br /></div>
Gisele Cristine Tenório de Machado Levyhttp://www.blogger.com/profile/03967602934419204814noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3854342700485150362.post-81004491331562970672014-09-05T16:26:00.002-03:002014-09-05T16:27:37.540-03:00<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiukA9zamQeThs6YTxyhpYXuEQW95L10Owfbm_aNchl_Ow-0Umxt67dhtPXCPmFdKThZhLwlb7ECNU9AGDFJ8KNT2UuoBwMQdFZoFg47Ncao20EcoczrhzC9wEdBpgAiiBthtEzqFLubgAO/s1600/10584034_726692690718549_3262586694254644632_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiukA9zamQeThs6YTxyhpYXuEQW95L10Owfbm_aNchl_Ow-0Umxt67dhtPXCPmFdKThZhLwlb7ECNU9AGDFJ8KNT2UuoBwMQdFZoFg47Ncao20EcoczrhzC9wEdBpgAiiBthtEzqFLubgAO/s1600/10584034_726692690718549_3262586694254644632_n.jpg" height="478" width="640" /></a></div>
<br />
<span style="font-size: large;">Palestrante: Dra. Gisele Cristine Tenório de Machado Levy</span></div>
Gisele Cristine Tenório de Machado Levyhttp://www.blogger.com/profile/03967602934419204814noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3854342700485150362.post-62767954575096787202014-06-11T13:35:00.006-03:002014-06-11T13:35:59.715-03:00DICAS PARA O LÍDER ADMINISTRAR O STRESS NO TRABALHO.<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
Ficar estressado faz
parte da vida, porém quando ele se torna recorrente os problemas aparecem. Mais
sério ainda é quando o stress esta associado ao ambiente de trabalho, ai a situação
só tendo a piorar. Então, se você é um líder, preste atenção <span style="font-family: "Brush Script MT"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">“ </span><span style="font-family: "Brush Script MT"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Caso você fique
estressado, sua equipe também ficará e se duvidar, eles ficarão mais estressados
que você...” </span><span style="font-family: "Brush Script MT"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Brush Script MT"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjBQki504Yf-kIxgFaGViRGlYM_WAf9wXdXBpWt3Hej_RqNfZIbHX6MFaRypXBDMsALshEmjjoeOkg8h09_JAEpjftgIrdwSAdY2xP0QifkFoJT_MbSIx12Fvoxgg0hyRZ_u-RH7F2PaCb9/s1600/lll.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjBQki504Yf-kIxgFaGViRGlYM_WAf9wXdXBpWt3Hej_RqNfZIbHX6MFaRypXBDMsALshEmjjoeOkg8h09_JAEpjftgIrdwSAdY2xP0QifkFoJT_MbSIx12Fvoxgg0hyRZ_u-RH7F2PaCb9/s1600/lll.jpg" /></a></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Brush Script MT"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Brush Script MT"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
DICAS PARA O LÍDER ADMINISTRAR O STRESS NO TRABALHO.</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: right;">
Gisele Levy </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: right;">
<span style="font-size: x-small;">Psicologa - Dra Formação Humana</span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->1.<span style="font-size: 7pt;"> </span><!--[endif]-->Respeitar
os seus limites e os da sua da equipe.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->2.<span style="font-size: 7pt;"> </span><!--[endif]-->Comunique-se,
seja claro e objetivo. </div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->3.<span style="font-size: 7pt;"> R</span>ealize
metas em curto prazo e quando elas foram cumpridas pela equipe, de algum tipo
de retorno, agradeça, elogie...<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->4.<span style="font-size: 7pt;"> </span><!--[endif]-->Delegar
responsabilidade é importante, porém tenha o cuidado de não sobrecarregar a
equipe. </div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->5.<span style="font-size: 7pt;"> </span>Em
caso de desespero, respire profundamente e pense: “ Eu sou somente um ser
humano e não uma máquina.” <o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->6.<span style="font-size: 7pt;"> </span>Promova
o “bom humor” entre a sua equipe. Não é para sair fazendo um campeonato de
piadas, mas crie um ambiente minimamente agradável, sorria quando for possível
e tente passar esta postura para a equipe. </div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->7.<span style="font-size: 7pt;"> </span>Estimule
momentos de relaxamento – O desenvolvimento de programas de qualidade de vida
vem bem a calhar.</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->8.<span style="font-size: 7pt;"> </span><!--[endif]-->E
lembre-se se você começar a ficar muito ansioso, tenha certeza que esse
sentimento será percebido por toda a equipe, criando uma "bola de neve". Então,
se percebeu que as coisas vão começar a “pegar fogo”, respire fundo e tente
seguir algumas das dicas acima.</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<br /></div>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
Boa sorte!!!<o:p></o:p></div>
</div>
Gisele Cristine Tenório de Machado Levyhttp://www.blogger.com/profile/03967602934419204814noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3854342700485150362.post-5046052130410065002014-06-11T12:14:00.005-03:002014-06-11T12:14:50.781-03:00 Vantagens de Ser Uma Pessoa Positiva<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEih3RuHdFS21SiNNTXTCh9E4b70JCV4hNI-grgruRMZKDZRcNVt6tUX5XGmjyzy5-yFN8UE-q4zWvNTtl6PZvKNT1clirBLrYH6vuBxDrhUzMaxFv1kJ7gq3Db4A6xvWRtuWteQ2Hfrb1Mc/s1600/397526_691224570920198_21216395_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEih3RuHdFS21SiNNTXTCh9E4b70JCV4hNI-grgruRMZKDZRcNVt6tUX5XGmjyzy5-yFN8UE-q4zWvNTtl6PZvKNT1clirBLrYH6vuBxDrhUzMaxFv1kJ7gq3Db4A6xvWRtuWteQ2Hfrb1Mc/s1600/397526_691224570920198_21216395_n.jpg" height="320" width="251" /></a></div>
<br />
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<div style="background-color: white; color: #141823; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.31999969482422px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Ter uma filosofia de vida onde prime o positivismo é muito importante para te manter motivado e alegre em todas as atividades que realizes. A seguir, indicamos-te as 11 vantagens que tem o ser uma pessoa positiva</div>
<div style="background-color: white; color: #141823; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.31999969482422px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
1. As pessoas positivas vivem mais tempo. Um estudo realizado com freiras, as quais regularmente expressam emoções positivas, demonstrou que o otimismo contribuiu a que vivessem em média mais 10 anos.</div>
<div class="text_exposed_show" style="background-color: white; color: #141823; display: inline; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.31999969482422px;">
<div style="margin-bottom: 6px;">
2. Os níveis de produtividade, rendimento e bons resultados nos meios de trabalho positivos superam aos de ambientes trabalhistas negativos.</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
3. As pessoas positivas que se dedicam à área de vendas, vendem mais produtos e serviços do que as pessimistas.</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
4. Os líderes positivos são capazes de tomar melhores decisões sob pressão.</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
5. Os casais têm muitas mais probabilidades de sucesso quando o casal experimenta maiores interações positivas.</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
6. As pessoas positivas que com regularidade expressam emoções que demonstram grande alegria são mais resistentes para enfrentar o estresse, os problemas e a adversidade.</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
7. Os seres humanos positivos são capazes de manter uma perspectiva mais ampla e ver os problemas desde um panorama mais elevado, o qual lhes ajuda a estabelecer melhores soluções.</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
8. Os pensamentos e emoções positivas neutralizam os efeitos negativos causados pelo estresse.</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
9. As emoções positivas como a gratidão e a apreciação, ajudam os atletas a render a um mais alto nível.</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
10. As pessoas positivas têm mais amigos, o qual é um fator crucial para a felicidade e a longevidade.</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
11. Os líderes positivos e populares têm mais probabilidades de obter o apoio dos demais, receber aumentos de salário, ascensões e conseguir um maior sucesso no mundo trabalhista.</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
(Universia México)</div>
</div>
</div>
</div>
Gisele Cristine Tenório de Machado Levyhttp://www.blogger.com/profile/03967602934419204814noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3854342700485150362.post-43696824351795350432014-06-11T11:17:00.004-03:002014-06-11T11:17:41.975-03:00<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfVi__148DF42GtPFmPjDdaoyEZg5ZgB_ANdTdqaJfkOZmmpWbj0IyRvuw67pL-3HClj_nKlq-eWT5l07UtA36dTbfJv_Qu5_6AgZbXOeisvIN8jiOhKMB1HfSI5kyuufQbeVyM_iLtSoa/s1600/1467377_318561624948285_2102228734_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfVi__148DF42GtPFmPjDdaoyEZg5ZgB_ANdTdqaJfkOZmmpWbj0IyRvuw67pL-3HClj_nKlq-eWT5l07UtA36dTbfJv_Qu5_6AgZbXOeisvIN8jiOhKMB1HfSI5kyuufQbeVyM_iLtSoa/s1600/1467377_318561624948285_2102228734_n.jpg" height="269" width="320" /></a></div>
<h2 style="background-color: white; color: navy; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">
<span style="color: #9a0404;">Resiliência: O Comportamento Dos Vencedores!</span></h2>
<span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"> </span><br />
<h5>
Dentro da Neuropsiquiatria, estudos têm demonstrado que nosso cérebro tem a capacidade de se moldar diante dos acontecimentos vivenciados em nosso dia-a-dia, sendo que o ambiente em que estamos inseridos tem grande papel transformador.</h5>
<i style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"></i><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"></span><br />
<div style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;">
O iatista Lars Grael, o modelo Ranimiro Lotufo, o músico Ray Charles, o jogador Ronaldo “o fenômeno”, e tantos outros exemplos, relacionam situações diferentes de vida; mas, entretanto, unificam uma capacidade imprescindível para aqueles que, acima de tudo, buscam, na mudança, um processo de <a href="http://www.rhsuper.com.br/" style="color: blue;" target="_blank">desenvolvimento</a> e renovação.<br />Sabiamente, Carlos Drumond de Andrade, escreveu: “A dor é inevitável. O sofrimento, opcional”. Pois, sua lucidez poética já reverenciava uma das maiores capacidades humanas, atualmente muito discutida e valorizada, tanto na esfera pessoal quanto na corporativa: a Resiliência. Este termo provém das Ciências Exatas, especificamente, da Física; onde se define que Resiliência é a capacidade que um elemento tem em retornar ao seu estado inicial, após sofrer uma influência externa. Por mais que ele seja pressionado, o mesmo retorna ao seu estado original sem deformação.<br /><br />Saímos da Ciência Lógica e entramos na humana definição de Resiliência. Dentro da Neuropsiquiatria, <a href="http://www.rhsuper.com.br/" style="color: blue;" target="_blank">estudo</a>s têm demonstrado que nosso cérebro tem a capacidade de se moldar diante dos acontecimentos vivenciados em nosso dia-a-dia, sendo que o ambiente em que estamos inseridos tem grande papel transformador. Nesse sentido, nossa capacidade de renovação é completa. E não podia ser diferente com nossos pensamentos, atitudes e formas de assimilação para determinados acontecimentos. Na verdade, a maior certeza que temos é que o ser humano é único e diferente. Logo, há diferenças <a href="http://www.rhpro.com.br/" style="color: blue;" target="_blank">comportamentais</a> em cada indivíduo. Certas pessoas tornam-se resignadas e acabam aceitando, passivamente, os dissabores da vida. Essa resignação compromete a ação de lutar contra o que ocorre, e a renúncia gera a acomodação frente a cada situação diferente e nova. Costuma-se dizer que tais pessoas sofrem da "Síndrome da Gabriela": "eu nasci assim, eu cresci assim, sempre fui assim. Gabriela... Sempre Gabriela...". Outras são, totalmente, reativas. O ambiente é que comanda sua satisfação pela vida. Suas reações são reclamar e praguejar, sendo que nem ao menos tomam alguma atitude efetiva para a mudança. A revolta é uma das principais características de <a href="http://www.rhpro.com.br/" style="color: blue;" target="_blank">comportamento</a>. Mas, há aquelas que além de confrontarem as situações, enfrentam as tensões com desenvoltura, fazendo de cada experiência um aprendizado positivo. Ao invés de focarem no problema, focam na solução. Ou seja, desenvolveram ao longo da vida, um<a href="http://www.rhpro.com.br/" style="color: blue;" target="_blank">comportamento</a> resiliente.<br /><br />Não é por casualidade que a palavra "desenvolveram" foi adicionada na frase acima. Todos nós podemos ser resilientes. A Resiliência não é um traço de caráter hereditário que possuímos ou deixamos de possuir. Trata-se de uma conquista pessoal. Não é à toa que a superação e o crescimento humano são potencializados em momentos de dificuldade! O ser humano precisa enfrentar desafios para testar seus próprios limites. Quantos de nós já não vivenciamos situações de total dificuldade e quando pensávamos que não haveria mais saída, tempo ou solução, acabamos reabastecendo-nos de mais energia ainda? Para responder tal questionamento, destaco duas variáveis fundamentais para o fortalecimento da Resiliência: disciplina e autoconfiança. A primeira vem através do tempo. Esta nos ensina que nosso processo evolutivo é construído diariamente; pois, o problema não está em nossa realidade, mas na forma como a interpretamos. Sabemos que não somos senhores do tempo, nem podemos evitar todas as situações desagradáveis; mas, a maneira como reagimos a elas é que definirá o nosso sucesso. Quanto à autoconfiança, essa é a maior característica do <a href="http://www.rhpro.com.br/" style="color: blue;" target="_blank">comportamento</a> resiliente. A superação só acontece porque, antes de tudo, acreditamos em nosso potencial regenerativo, em nossa capacidade de crer e agir em prol do positivo.<br /><br />Outra análise que pode ser feita, é que a baixa Resiliência tem legitimado a não permanência de muitos profissionais no mercado corporativo, pois nunca, em momento algum, fomos tão cobrados pela nossa capacidade de flexibilização diante das dificuldades. O indivíduo que não consegue gerenciar e reverter uma situação adversa, precisa mudar o foco, ajustar as velas, "resignificar" o seu modo de vida, para que tais obstáculos e acontecimentos diários sirvam como promoção de seu <a href="http://www.rhsuper.com.br/" style="color: blue;" target="_blank">desenvolvimento</a> pessoal e profissional.<br /><br />A música ‘Volta por Cima’, de Paulo Vanzolini, tem muito a nos ensinar sobre Resiliência. O seu refrão diz: "...Reconhece a queda e não desanima. Levanta, sacode a poeira e dá a volta por cima". E esse foi o<a href="http://www.rhpro.com.br/" style="color: blue;" target="_blank">comportamento</a> de um dos nossos maiores atletas brasileiros... Em setembro de 1998, o bicampeão em iatismo, Lars Schmidt Grael, teve sua perna direita amputada, devido a um acidente que interrompeu sua vitoriosa carreira esportista. Ao ser entrevistado e questionado sobre qual seria sido a lição aprendida desse episódio, Lars Grael concluiu: " O erro das pessoas, em geral, é se voltar para trás. Comparar o presente com o que tinham antes. Se eu fosse comparar minha vida anterior com a vida que levo hoje, com certeza teria entrado em depressão. Mas não adianta ficar olhando para trás. Temos que lidar com o "aqui e agora". Poderia ter sido pior, e tenho a obrigação de me sentir no lucro".<br /><br />Autora: Karine Bighelini<br />Fonte: <a href="http://www.rhportal.com.br/artigos/rh.php?rh=Resiliencia:-o-comportamento-dos-vencedores!&idc_cad=3z4xy49bh">Portal RH.com.br</a></div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;">
<br /></div>
</div>
Gisele Cristine Tenório de Machado Levyhttp://www.blogger.com/profile/03967602934419204814noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3854342700485150362.post-29038109828255233522014-05-30T13:00:00.001-03:002014-05-30T13:00:24.619-03:00II SEMINÁRIO DA APUFPR-SSIND SOBRE ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.31999969482422px;">II SEMINÁRIO DA APUFPR-SSIND SOBRE ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO - 30 E 31 DE MAIO </span><br />
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.31999969482422px;"><br /></span>
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.31999969482422px;">PROGRAMAÇÃO: 30 de maio 19h - Mesa de abertura 19h30 - Palestra de abertura: Assédio moral no serviço público Margarida Barreto Médica e pesquisadora do Núcleo de Estudos Psicossociais da Dialética Exclusão/Inclusão Social 20h30 - Debate 31 de maio 9h - Palestra: Condições de Trabalho na Universidade Valdemar Sguissardi - Professor titular aposentado da Universidade Federal de São Carlos (UFSCAR) 10h15 - Debate 14h - Mesa de encerramento: Assédio moral na universidade Roberto Heloani - Professor titular da Faculdade de Educação da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp) e membro fundador do site </span><a href="http://www.assediomoral.org/" rel="nofollow" style="background-color: white; color: #3b5998; cursor: pointer; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.31999969482422px; text-decoration: none;" target="_blank">http://www.assediomoral.org/</a><span style="background-color: white; color: #141823; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.31999969482422px;"> 15h15 - Debate Local: AUDITÓRIO GRALHA AZUL (BLOCO DIDÁTICO I/ODONTOLOGIA) - CAMPUS JARDIM BOTÂNICO DA UFPR Entrada gratuita Para participar do evento é necessária a inscrição pelo e-mail psicologiaapufpr@gmail.com ou pelo telefone (41) 3151-9100</span><br />
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.31999969482422px;"><br /></span>
<span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.31999969482422px;"><span style="color: #141823; font-family: Helvetica, Arial, lucida grande, tahoma, verdana, arial, sans-serif;">http://www.assediomoral.org/</span></span><br />
<span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.31999969482422px;"><span style="color: #141823; font-family: Helvetica, Arial, lucida grande, tahoma, verdana, arial, sans-serif;"><br /></span></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEghgIFren3Q0K42kGwtq6aCUc4iZ0gFtCpk5pwStQNjLrRsoCeLwjxMAJ4RjcXC7VJvrWcd69wk2uEL2Zkdhw3Fl2vBTN2oqhHD570CodI9RwG8Yf0DttSJZO2ClULfLPMqRzLHb8nmEWlH/s1600/images+(5).jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEghgIFren3Q0K42kGwtq6aCUc4iZ0gFtCpk5pwStQNjLrRsoCeLwjxMAJ4RjcXC7VJvrWcd69wk2uEL2Zkdhw3Fl2vBTN2oqhHD570CodI9RwG8Yf0DttSJZO2ClULfLPMqRzLHb8nmEWlH/s1600/images+(5).jpg" /></a></div>
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjSQxNBGKyqOkE_vnJUyOU4rlixxV_hnM4LvAx5ATY7R0wx0uKBp_2RqxBh-LuS98Aw_HgOzYyTxNpUu5Z4gRdBvKfpd4iqNXc7x9zE7M_3uQPosYtZivx1wbefsUMzfE14cGJHsvNbCSo6/s1600/8189_552455018121101_227192094_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjSQxNBGKyqOkE_vnJUyOU4rlixxV_hnM4LvAx5ATY7R0wx0uKBp_2RqxBh-LuS98Aw_HgOzYyTxNpUu5Z4gRdBvKfpd4iqNXc7x9zE7M_3uQPosYtZivx1wbefsUMzfE14cGJHsvNbCSo6/s1600/8189_552455018121101_227192094_n.jpg" height="240" width="320" /></a></div>
<span style="background-color: white; font-size: 14px; line-height: 19.31999969482422px;"><span style="color: #141823; font-family: Helvetica, Arial, lucida grande, tahoma, verdana, arial, sans-serif;"><br /></span></span></div>
Gisele Cristine Tenório de Machado Levyhttp://www.blogger.com/profile/03967602934419204814noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3854342700485150362.post-16609554566542962412014-04-30T11:04:00.002-03:002014-04-30T11:04:19.027-03:00<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1Kg30OuUGkbzjajk7F8rrykucLff5IOBwUh2nmy1eGIHvwblcnF02Cm1lpVcPoVj6s-dwfBcHDrdk8yznDBnKkDWtW85IBB9Gr_YsaCh59iPUeQL9shT_69_ab6QukwwZkR6FjhBcowV2/s1600/emkt05.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1Kg30OuUGkbzjajk7F8rrykucLff5IOBwUh2nmy1eGIHvwblcnF02Cm1lpVcPoVj6s-dwfBcHDrdk8yznDBnKkDWtW85IBB9Gr_YsaCh59iPUeQL9shT_69_ab6QukwwZkR6FjhBcowV2/s1600/emkt05.gif" height="640" width="212" /></a></div>
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Gisele Cristine Tenório de Machado Levyhttp://www.blogger.com/profile/03967602934419204814noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3854342700485150362.post-65648021540769784972014-03-28T16:20:00.000-03:002014-03-28T16:20:34.335-03:00<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="mbs fwn fcg" data-ft="{"tn":"C"}" style="background-color: white; color: grey; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; line-height: 15.359999656677246px; margin-bottom: 5px;">
<div class="_5pcn fwb" data-ft="{"tn":"k"}" style="font-weight: bold;">
<a href="https://www.facebook.com/jornaldiariodepernambuco/posts/707740875915984" style="color: #3b5998; cursor: pointer; text-decoration: none;">Diario de Pernambuco</a></div>
</div>
<div class="mtm _5pco" data-ft="{"tn":"K"}" style="background-color: white; color: grey; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; line-height: 15.359999656677246px; margin-top: 10px;">
<div class="text_exposed_root text_exposed" id="id_5335caf7ae6759525055123" style="display: inline;">
<div style="margin-bottom: 1em; margin-top: 1em;">
Professor é esfaqueado por estudante de 17 anos</div>
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Leia mais: <a href="http://diariode.pe/6jv" rel="nofollow" style="color: #3b5998; cursor: pointer; text-decoration: none;" target="_blank">http://diariode.pe/6jv</a></div>
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Um professor da rede municipal de Camutanga, na Zona da Mata Norte de Pernambu<span class="text_exposed_show" style="display: inline;">co, foi ferido a faca por um estudante de 17 anos. Alexandre José de Melo Coutinho, professor efetivo do Colégio Municipal Monsenhor Júlio Maria, de 56 anos de idade e professor há 27 anos, sofreu cinco perfurações de arma branca.</span></div>
<div class="text_exposed_show" style="display: inline;">
<div style="margin-bottom: 1em; margin-top: 1em;">
O caso aconteceu na noite da terça-feira passada, quando o professor saía da secretaria da unidade de ensino<span style="font-size: 12px;">.</span></div>
<div style="margin-bottom: 1em; margin-top: 1em;">
<span style="font-size: 12px;"><br /></span></div>
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Gisele Cristine Tenório de Machado Levyhttp://www.blogger.com/profile/03967602934419204814noreply@blogger.com0