Trabalho, Stress e Saúde:gerenciando as emoções -
da teoria à ação
24 a 26/6/2008, 8h30 - 18h
Centro de Eventos Plaza São Rafael, Porto Alegre, RSO evento que faz a diferença
O gerenciamento das emoções é um dos grandes desafios que enfrentam os profissionais atualmente. Pesquisas recentes revelam que sentimentos como a raiva podem levar à morte prematura. Com freqüência, o rancor e a agressividade são identificados como causas de problemas cardíacos. Indivíduos cínicos e hostis têm cinco vezes mais chance de morrer antes dos cinqüenta anos do que pessoas calmas e capazes de perdoar. Estas conseguem se desligar emocionalmente da situação estressora e se recompõem mais rapidamente.O controle emocional será um dos focos do 8º Congresso de Stress da ISMA-BR e 10º Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho. E, para falar sobre o assunto, a ISMA-BR trará ao Brasil o professor Charles D. Spielberger, Ph.D., professor da University of South Florida, em Tampa (EUA). Ele é autor do Inventário de Ansiedade Traço-Estado (IDATE), traduzido em 72 idiomas e que se tornou uma medida internacional para avaliar a ansiedade, e do Inventário de Expressão de Raiva Traço-Estado (STAXI). Sua apresentação contemplará a experiência, a expressão e o controle das emoções. Outro nome de destaque é o de Brian Oldenburg, Ph.D. Ele é presidente da International Public Health e professor da Universidade de Monash, na Austrália. Oldenburg abordará a melhoria e a prevenção de doenças crônicas, associadas aos comportamentos de risco. Também tem presença confirmada, Neil Schneiderman, Ph.D., (EUA), professor da University of Miami. Ele atua na área de doenças cardiovasculares, diabetes, câncer e AIDS. Foi um dos primeiros presidentes da Sociedade Internacional de Medicina Comportamental, além de fundador e editor do Jornal Internacional de Medicina Comportamental. Os temas selecionados para o Congresso de 2008 atendem a uma demanda atual. Este debate envolverá, além de experiências empresariais e pesquisas na área, a discussão do peso da responsabilidade social neste processo. A idéia é não apenas discutir medidas pontuais, mas um conjunto de ações para tornar o dia-a-dia corporativo mais produtivo e sem prejuízos para a saúde física e mental. Congregando esforços, poderemos tornar o mundo menos estressante.
Fonte:/www.ismabrasil.com.br
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